「2015」【RM圆桌】第三期《挑与被挑，该如何应对？》

Hello！大家好！

最开始接触大疆，接触RM，是被他高大上的宣传片打动的。套用之前一部宣传片的一个MM说的一句话，这完全不像是一家中国公司做的东西（请原谅我们的诚实。。。）

大疆是一家极具品味的公司，RM的格调也是高大上（这不是广告，个人看法啊）。酷炫的科技感，深刻的工程师情怀，相信任何热爱机器人的人都会为之动容。另外就是RM最初的理念，打造工程师明星。

我认为第一步要先取得学校学院的支持，不然后面要走下去会比较困难。

学校是提供资金，场地的主要来源，所以必须争取获得老师领导的支持。

RobotPilots成立于2014年12月28日。这一天是我们第一次会师，在老西南饭堂打火锅，哈！真正开始干活是一月份期末考试完吧。然后是打扫我们借来的半间实验室，然后就是全面入驻实验室，开始我们的征程，大约5个多月吧

对人数的限制主要是出于我14年夏令营的经历，对比赛有一定的了解，对难度，任务量有一定的把握。4个机械，3个电控，2个视觉。我是隶属电控组，兼职项管打杂要饭（钱）

我很赞同这种想法，但怎么把这些想法很好的实施，更有效的做好，这些还有待向大家学习。其实，去年我们人少有2个原因，一个是研发人数差不多了。另一个就是我们都还不知道能不能很好的存活下去，大家都知道，学校只看成绩。。。先求生存，再求发展，那些想法也是接下来要做的

真心并不多，哈！，现在正式队员大约20个左右吧

坦诚，品格没问题的人。极致，追求极致，能把小事做好的人。勤奋，不功利。重要的是办事的态度，其次是能力大小