【福利帖】挑与被挑，都让人很苦恼
robomaster
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2015-11-18
来到了大三、大四的年纪，也意味着有更多责任，例如我们会成为社团的管理层，我们会成为团队里面的中流砥柱，接手管理队伍的我们才开始明白当年学长为了招新、为了管理队伍付出了多少心思。同时，我们还要开始面对毕业找工作的压力。那些看起来高大上、心向往之的公司他们究竟看重什么？
最近就有不少同学来找小R谈心，从团队组建、管理、求职等多个方面都提出了问题。小R也被问得有点不知道如何是好。
因此小R把其中的一些问题精选出来，希望大家可以帮忙出谋献策：
1.小骆今年大三了，他从隔壁学校的好友那里听说了RoboMasters机器人大赛，心里也蠢蠢欲动想要参加。但是要组建队伍，必须要打响名堂，扩大团队的影响力，从没有做过这方面工作的他不知道从何下手才好。要如何从零到有将队伍建立起来，要如何迈出宣传的第一步，要如何开始跟学校交涉表达想要参赛的意愿？
2.志杰今年担任北X大学的RoboMasters战队的项管一职。而队长最近将招新的任务交给他，招新的原则只有一个“只要精英”。
但是要怎么样才能接触到所谓的精英，要怎样才能说服他们加入到团队里头呢？
3.东X大学今年招新非常成功，一共收到了300多份简历！ 然而这也让团队的成员非常烦恼，仅凭借简历就筛掉一大部分的人是不是过于无情，又如何保证通过简历筛选这一步能够留住高手，筛掉不合适的人选呢？怎么样才能更高效地筛选出合适的人呢？
4.小王是一个二本理工院校的动力与机械学院的新生，刚进学校不久，就有学长劝诫他要多参加相关的比赛，这对以后找工作非常有益；但同时也有别的学长告诉他，比起课外的比赛，学习成绩更重要，用人单位都很重视绩点。 这让小王很烦恼，如果二者必须选其一，应该听谁的呢？
5.10月份以来，正式进入了高校秋招高峰期。各大公司都开始紧锣密鼓地招兵买马中，陈同是国内TOP10高校的机械专业学生，履历各方面都不错，然而因为表达能力欠佳，所以一直没收到理想的offer。究竟在面试中该注意什么，该如何展示自己才能更容易地拿到offer呢？
挑与被挑，真的都是一件很烦恼的事。
求大家为上面的同学支支招吧~！
上面的问题你可以任选其一或者全部回答，下周四晚上6点为活动结束时间，
小R我将选取1~2个最佳回答，并向最佳回答者赠送神秘大礼一份！
11月27日将公布获奖者名单。
假如你在招新、面试、找工作上碰到了什么难题，欢迎留言，大家一起讨论，找找解决办法~
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3.东X大学今年招新非常成功，一共收到了300多份简历！ 然而这也让团队的成员非常烦恼，仅凭借简历就筛掉一大部分的人是不是过于无情，又如何保证通过简历筛选这一步能够留住高手，筛掉不合适的人选呢？怎么样才能更高效地筛选出合适的人呢？
4.小王是一个二本理工院校的动力与机械学院的新生，刚进学校不久，就有学长劝诫他要多参加相关的比赛，这对以后找工作非常有益；但同时也有别的学长告诉他，比起课外的比赛，学习成绩更重要，用人单位都很重视绩点。 这让小王很烦恼，如果二者必须选其一，应该听谁的呢？
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