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初次正经发帖,如有阐述不妥之处还请大哥们海涵~~ 以下是一些碎碎念,碎碎念,碎碎…… 在接触RM的过程中,有很多队伍都有过这样的苦恼: 备赛备着备着,原本看起来略有规模的队伍就空了,队员开始懈怠,慢慢的“咕咕”们探出了头,团队也没有个团队的样子。最后全靠剩余几名主力用微弱的情怀撑着,可以说是真实版的熬尽漫漫长夜,用爱发电。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 其实我们队内也正面临着这样的问题(队长、副队自闭ing),由于对友校战队队内管理情况并不了解,所以就拿我们UIDI战队举个栗子。
回溯去年大概也是的这个时候,战队新纳的成员那可真叫一个朝气蓬勃、激情澎湃、活力四射 balabala&%#@%$&*……(大家会发现每次纳新都是这样的) 然鹅…… 好景不长,还没到寒假就已经有打退堂鼓的了。别说,选择离开的还不少,这算是筛了一波。以一个学期算,接着是暑假留校,又去了一部分。再然后就是这个学期了,现在队内仅存主力简直少得可怜,哇的一声哭出来。
稍微总结了一下,原因大体如下: 1、觉得付出与回报不成正比。 相对于校内发布的其他类别的竞赛,RM的战线长,难度更大,收益没有参加其他比赛那么可观。 对于这点,LZ不置可否,毕竟人各有志。我们不能否认,在大多数同学了解到的竞赛中,RM是最没有把握的一个比赛,就算报名了比赛,拿到奖项的概率不大。
2、RM涉及到的学科和专业知识更为广泛,想要做好绝非一朝一夕的事情。 就机械而言,用SW、Pro/E建三维并不十分困难,难的是如何设计,如何分析并检验设计方案的可行性、加工工艺的选择等等。 电控光是开发板的源代码和库函数的学习和使用,可以说已经完爆在其他学科竞赛中性能绰绰有余的51单片机。 3、看不到自己坚持的结果,在反复的检验中迷失了方向。 一段代码、一个结构来来回回反反复复看了N遍,检查、修改、再检查、再修改……甚至检查到打开电脑后,脑子里冒出的是“再也不想再看到这玩意儿”,于是开始进行自我怀疑,最后选择放弃。
4、团队建设不到位(把项管抓出来检讨) 战队缺少集体意识和实验室氛围,队员一个看一个,如果有一个人开始懈怠慢慢的就会有越来越多的队员开始放松,最后逼疯的只有主力队员,所以制度严格执行和适时的鸡血必不可少。
For原因一,私以为在备赛期间,RM带给我们的除了显而易见的物质奖励,更多的是对自己的挑战。不仅有专业技能的打磨,还有交流沟通和精神毅力等方面的锻炼。过程论在备赛RM的过程中,无疑是最纯粹的,也最为兴趣使然。(当然,如果能通过整个团队的一起努力赢得一份荣誉肯定更妙!这其中的酸甜苦辣绝对能记一辈子!) 由于没有干货,所以只能浅浅地列出己方分析,对待处于观察期依旧消极的队员,采取“断舍离”才是对战队最好的选择。
RM,因为热爱所以疯狂! 最后,希望还在继续坚持的同道中人都能成为自己的英雄!
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