【RM2021 心得分享】深圳职业技术学院 RCIA战队 招新心得分享

   每年的9-11月是战队的招新期，是战队在该时间段不容忽视的大事，同时也是件令人头疼的事情。毕竟，预备队员的培训效果和通过考核后入队的队员流失情况是难以把控的。如果培训好的队员因为其他个人原因退队，那我们花费大力气的去搞培训的努力就白费了，不仅花费时间，人也给我跑了，我上哪哭去。我们为了减少此类事情的发生，有一套我们自己的招新规划。

   在招新方面，我们会分为战队招新和协会招新，战队招新主要是为了赛事方面，是要面试考核的，而协会招新不用，因为协会招新是为战队服务的，是战队的备用力量。

招新计划：

   首先我们会进行传统的走班宣传，给新生们展示机器人和播放宣传片，让20级新生们对我们感兴趣，想要了解我们，在新生们心中种下一个印象的种子为百团招新做思想基础。同时，在微信公众号上会发送战队招新推文，由于疫情原因，通过线上问卷星进行信息填写后进行面试选拔第一轮，选拔出第一轮的预备队员。

其次，通过百团招新和新生宣讲会给20级新生们介绍RoboMaster赛事内容和讲解战队目前的现状，以及战队的组织结构，让20级新生们更加了解战队，了解赛事。

人员培训：

   培训是预备队员第二轮的考核，培训时间持续一个月，由战队每个组别的队长对相应的预备队员进行培训，每周培训两次，周一周三进行机械硬件培训、周二周四进行电控运维培训。每周我们都对培训进行一个小结，来了解预备队员的学习效果和难点疑惑，以便后续培训能更有效的针对大家的难点进行详细的解答与延伸知识面。

培训内容：

   机械组：分理论与实践两部分；理论主要学习机器人设计原理、常用标准件、机电产品选型以及材料学，为队员打下深入学习的基础；实践主要针对soildworks功能使用、3D打印机使用和基础加工工具等进行讲解，本着以理论为辅，实践为主的教学。

   硬件组：学习电子基础，学会proteus与keil4（流水灯电路与基础控制）；了解并接触Altium Designer软件（项目工程，原理图库，原理图，pcb库与pcb）

   电控组：了解并学习单片机原理，学习c语言，接触stm32，解读步兵程序，并调试机器人

   运维组：学习PS和PR两个软件的基础操作，学会如何使用软件P图和剪辑视频；在推文方面学习如何进行排版与规划，训练并写出自己的风格与模板

   培训的目的是快速帮助预备队员学会基础知识与实践，想要更加深入的学习，需要课外去学习，向大家推荐哔哩哔哩这个小破站，里面有很多的学习视频值得观看，当然我是不会告诉你，我是为了每天登陆领币才上网站的。

   培训后的笔试便是最后一轮考核，以便我们在这一个月的学习时间里，从中挑选出一批优秀的预备队员来为战队注入新的活力，帮助战队分担一些任务，成为战队的梯队队员。为了让梯队队员快速融入战队中，成为战队的一员，多次开展团建等团体活动，加强队员之间的交流和团队合作。

   希望以上内容能对其他队伍有所帮助，我们也有很多不足之处，不足之处还望指正，共同进步！

你好，帖子写的太棒了。给我提供了很多思路。可以在分享一些梯队管理方面的经验吗？