【福利帖】人心散了，队伍不好带了，肿么破？！

1，我不知道，真不知道
2，大家一起搞七搞八吃吃喝喝最容易融洽气氛消除隔阂了
3，实验室一群死宅，不会出现这种问题
4，看个人态度，态度好留下打杂，态度不好水平又差还有什么好说的。个人认为态度比水平更重要。

交流！交流！交流！

实在不成了，别矫情自己，也别做作别人！凡事总讲个有缘聚散，看开了，就找下一位牛逼的！

我是来领金币的。。。
1，撸串喝酒；
2，撸串喝酒；
3，动手就好了；
4，这个要好好谈谈了。

桂电-李达来 发表于 2015-10-22 18:57
1，我不知道，真不知道
2，大家一起搞七搞八吃吃喝喝最容易融洽气氛消除隔阂了
3，实验室一群死宅，不会 ...

3.A 和B 以前是关系很铁的兄弟，在团队工作上也总是也一直合作无间。然而他们最近却一些问题闹僵了（哎哟，原来那天他们一起打lol，A抢了B一个法拉利，B发空了一个大招），彼此之间毫无交流，这时，作为兄弟/队长/项管的你会怎么做？

团队之间 技术上的交流很重要 但私下的感情交流也一定要到位  多出去 聚聚会 吃吃饭 打闹打闹  团队会有更强的 凝聚力

1.让他能看到自己实力所带来的回报，如果没有热情就创造热情
2.给他们一个合作项目应该能迅速起到作用
3.没想出来
4.组织一次考核，让他知道自己有多弱，如果他在之后还没有上进心的话。。。还有留他的必要吗

372927131 发表于 2015-10-22 19:13
团队之间 技术上的交流很重要 但私下的感情交流也一定要到位  多出去 聚聚会 吃吃饭 打闹打闹  团队会有更 ...

很赞成这个答案，团队建设、活动真的很重要！

1、主打温情牌，时不时的在社交网络账号上发一些以前和他一起比赛的瞬间，小故事和照片都可以，并@他。然后在平时跟他相处时多聊些最近比赛的近况，相信他会回心转意的。
2、可以多组织一些活动，比如说聚餐、秋游、扩展训练等，在游戏中慢慢就会熟悉了，如果联谊的话貌似效果更佳。
3、赞同打一架，打完之后就好了，或者约他们出去喝一顿，摊开了谈就OK。
4、单独和他聊天，让他意识到自己的问题，并且沟通他所遇到的困难和问题，并给予适当的帮助，如果是态度问题，直接踢掉。

战神 发表于 2015-10-22 19:04
3.A 和B 以前是关系很铁的兄弟，在团队工作上也总是也一直合作无间。然而他们最近却一些问题闹僵了（哎哟 ...

珍爱生命，远离lol

战神 发表于 2015-10-22 19:04
3.A 和B 以前是关系很铁的兄弟，在团队工作上也总是也一直合作无间。然而他们最近却一些问题闹僵了（哎哟 ...

珍爱生命，远离lol