【福利帖】人心散了，队伍不好带了，肿么破？！

团队里如果存在实力的确很弱的队员，严重拖慢了团队的研发进度你会怎么做？没有很差的，只有不愿意学的，采取考核淘汰机制，淘汰打酱油的