1.第一年不要太着急，什么都想要，能够参赛就是成功。个人感觉最重要的就是兴趣。有相当多的人看重的是参加比赛本身的乐趣而不是比赛带来的好处。从兴趣这个点入手，低姿态地招人，相信还是会有许多朋友愿意来打出一片天地的。跟学校那边的话最重要的是找到一个好的老师，特别是一个真心对这项比赛感兴趣的——咱们先不聊钱的事~~~
2.所谓精英，并不是一定要技术很好的。换句话说，心态最关键。轻言放弃的、打鱼晒网的、焦躁不安的、追名逐利的，在我看来都不能算是精英。一个队员对团队的贡献，不单在于他本身技术的高低，更在于他愿意把多少精力放在团队之中。所以只需把宣传做好，然后组织见面会，咱们重点不聊技术，拉拉家常看性格就好。
3.简历展现的是一种态度。简历的目的是让用人机构了解你。所以看简历的话，我个人欣赏能够把自己的优缺点、性格特征、兴趣爱好展现出来的。大量放空的不要，态度不端正；太过装逼的不要。。。
4.听自己的，想玩比赛就好好玩，想读书就好好读。这么大的人了怎么能一点主见都没有！
5.首先不要慌，其次不要慌，一定不要慌。表达能力欠佳就提前准备，比如能够展现自己性格特征的故事什么的。我还是觉得心态最关键，所谓理想的OFFER应该如何定义？我觉得适合的就是理想的，不必为了多赚一点钱而让自己不开心。展现出自己内心真实的一面就好啦，如果这个公司的氛围适合你的性格，那皆大欢喜；如果不适合，那没去也合情合理嘛！ |
照妖镜