「2015」【RM圆桌】第三期《挑与被挑，该如何应对？》

上一届比赛中，你们队伍让人最印象深刻的特点是精兵悍将，连队长在内，成员人数总共9人。你当时是出于什么想法要控制成员人数在这个数量的？

在柱神打字回答的间隙，我来看看有多少个小伙伴在，举个手！

大家耐心等待~~柱神也在努力打字。

RM里有很多队伍成员人数少则二三十，多则四五十。据我所了解，他们的想法是：1.培养预备军；2.将运营与研发人员分开，多些人分担招商、宣传等工作，所以觉得人手多一点会更好，对于这种看法你是怎么想的？

上面的朋友！很棒！ 5个拿金币的小伙伴里面，必定会有上面举手的朋友！！

上一届之后，今年招新的压力肯定减少了很多。 今年你们队伍招新收到了多少简历？最终被选入团队内的有多少人？

能不能介绍一下你选人的标准以及管理队伍的方法？

本来准备了很多求职面试方面的问题想要问柱神的，但是因为问答时间到的缘故。关于这方面的问题就由大家来提啦~下面正式进入自由问答环节，大家快来提问吧！不要留情面！越犀利的问题，柱神越喜欢！

柱神经过今晚的RM圆桌之后，应该会下定决心苦练打字哈哈哈。

距离今晚RM圆桌结束时间还剩下7分钟，大家抓紧时间发问噢。