「2015」【RM圆桌】第三期《挑与被挑，该如何应对？》

大神你好，我想问一下，你们日常管理是什么样的方式？有没有每周规定在实验室时间？

从大一开始我就接触电控方面的东西，一路都是搞电控。但对机械也是满满的热爱，

提问:听说柱神你在夏令营之后就直接进入DJI工作了。 能不能跟我们透露一下你是怎么赢取面试官的青睐的？

柱神，我想问你当时只有八个人，然后凭借着夏令营的经验怎么带好要给团队战斗力这么强大的（崇拜脸）

作为队长，要从大方向把握，掌握好节点。但对关键技术点也要投入进去

柱神，我想问你当时只有八个人，然后凭借着夏令营的经验怎么带好要给团队战斗力这么强大的（崇拜脸）

我们参赛队员里不少人都以DJI为奋斗目标，想要加入DJI成为其中一员。你能不能跟我们介绍一下在DJI工作是怎么样一种体验？！！！！

网络有点卡啊。。小王老师，你好！任何一个学校都是一个平台，平台有差别，但最重要的还是自己。积极，主动，勤劳。这是我的看法

柱神你好，你觉得如何保证好团队内部人员能够更好合作，更有激情

柱神，你好！你们比赛的时候肯定也遇到很多困难，，你和队员有没有想过放弃的念头？如果有的话，是怎么说服自己和队员克服这些的呢？还有当你们针对某种方案意见不一致的时候，最终是怎么确定方案的呢？