「2015」【RM圆桌】第五期 《冠军是怎样炼成的？》

电科一直以来这么强，相信也与团队内部的技术传承和新人培训有一定关系，当老队员退下来之后，如何保证新人能在技术上、团队管理上达到一定高度呢？

我知道电科对于机器人研发方面的投入力度一直很大，所以相对于其他队伍来说，资金问题相对较小。但是对于很多新加入RM比赛的队伍来说，资金一直是他们心中的痛。希望你能以一个RM老队员的身份给他们一点建议，比如只有6万块，你会选择怎么配置、购买物资？其他欠缺的部分，你认为可以怎么补上？

对项目合理的进度规划能保证团队能够及时、有序完成项目，作为上届冠军队的队长，你能为我们介绍一下，你们队伍是对于研发进度是怎么规划的吗？

主持人对话环节已经结束了，下面我们进入自由问答环节。关于冠军是怎么炼成的，你们还有哪些疑问，欢迎提出来，罗吉将一一会为大家解答。自由问答时间将从现在持续到20:00，请大家抓紧时间开始提问吧！

大家热情很高涨啊，队长手速似乎有点慢，请耐心等待。

大家好，罗吉的网络有点问题，我现在是他的小代言人。

你好，罗吉队长。我想问一下你们队对一些新的想法持什么态度？
这个要分成两个方面回答
首先对于一个已经成熟的东西一个新的方法的出现，这个就冒得风险比较大了，但是最后还是要看做的人的态度，还是持一种鼓励的态度。
对于一个新的东西，还是要先分析每一个方案的可行性之后，有的新的想法可能有一些明显的缺陷要提前预知

请问，你们队伍一共有多少人，大家是如何分工的？
我那一届  18个人。4个电路组，5个机械组，2个协调组，剩下都是码农

在做比赛累的时候是什么给你力量坚持下去的呢
想想其实也没有多久了。咬咬牙，其实感觉快不行的时候不要看那么远，比赛遥遥无期的时候，只有让自己更加专注才能忘记这些
吉神，你今年还参加RM比赛吗？
今年没有参加了，不过没事的时候都会过去

你是怎么当上队长的？
嗯，投票 投票