「2015」【RM圆桌】第六期 《打造全能俱乐部》

我曾经想过在大一时大量招入新队员。然后进行淘汰制，谁不合格将谁踢出这个团队。但是后来这个方案被我们否定了。因为大一时有很多东西还没有学习。而且这样会投入大量的资金来淘汰那些不合格的队员。
我们技术组一般都是大三的。但会招大一的到运营组中，一方面完成愿意工作，一方面带着培训，向技术组学习，把这些大一的作为后备力量，这样来年再招人的时候压力就会小很多

大家再见！
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