【分享帖】宣经加半个项管的故事会（管理）

这里是来自北科Reborn的阿醴！
欢迎宣传经理兼半吊子项目管理的故事会！
作为姊妹篇，管理篇将会着重讲如何与队长通力协作把队伍带向一个积极气氛的思路！
欢迎一起讨论燥起来~

      宁可很久不出东西（这不代表这段时间一直没做东西，而是一直不断去优化）也要保证出的一定是精品。某社团出的推就是无脑表情包堆砌，加一两个已经烂掉的热点或者梗；而学校里RM机器人队伍的推送都是画的周边漫画，不时还有技术组讲点黑科技，宣传的还都是小哥哥小姐姐们的工匠精神，那这样的话整个校园对于这两个社团的印象也就有很大改观了，同时也会对你的宣传能力有了肯定。
      “机器人队宣传？那个挺牛逼的”。你啥时候听到这句话，你就成功了。

       悦纳了自己，队伍里认可了自己，那接下来的话就是面向学校来解决地位问题了。“你是机器人队宣传组的啊？哦那你挺幸福的”。嗯我一般就回个微笑就好了，不care的。
       这个问题在招新期暴露的尤为明显。面试的人里有蛮多我认为宣传好苗子的，都去报了机械电控视觉。我问为啥，“宣传没有挑战性。”这个时候你生气也只能打碎牙往肚子里咽的。因为大学里各种社团组织的“宣传”很多的，会套个Ae模板都是大佬了，更别提作品的精度创意度了。过段时间磨出来个推送，临近ddl才赶出一个所谓“海报”，大学宣传生态圈就这么感人。所以我们更要追求自己的品质，“精品意识”就肥肠重要了。
      

      今天有点晚了，说上一点就睡觉，狗命要紧2333。阿醴这边18年入队，今年是RM的第二年。菜鸡宣经一个，就靠一点点情怀了。爱打游戏，也促进了自己对于RM的喜爱，同时也会有一份别样的感情在里面。满脑子确实只想着北科能在这个圈子里崛起，能为母校擦亮自己的招牌。
       为什么要提这些废话呢？因为这些琐碎的原因正是情怀诞生的前提。这使得我可以不要分数，不要奖金地踏实在队里做一个“快乐肝帝”。经历过国赛那段日子真的很重要，甚至于分区赛都能极大幅度地提升团队凝聚力。但是国赛结束，大家毕业、保研、创业...各有各的路，这也是不可避免的事。面对24剩8，吸入20+新鲜血液的北科Reborn自然也就需要节奏者。而这一点上，一个队长是绝对不够的。

这两个帖子都是源于宣传经理群的一次分享，下面po一下原来的讲稿。那论坛这边的话就不附带个人经历啦，阿醴会整理出来用处更大一点的点来展示。同时一次分享可能会比较局限，所以此帖会一直更下去（flag不要太大），希望大家支持的呀

Aileen 发表于 2019-6-10 10:03
共同进步！

感谢分享！！（来自底层人民的内心）

受益匪浅，谢阿醴❤️

阿醴阿醴醴 发表于 2019-6-8 15:34
不谢！只是说说自己的拙见罢了，期待共同进步！

共同进步！

Aileen 发表于 2019-6-8 12:56
感谢！！！

不谢！只是说说自己的拙见罢了，期待共同进步！

感谢！！！

DaneelHuang 发表于 2019-6-2 20:22
每次找不到动力就来看阿醴的帖子……会超愧疚然后开始打鸡血

唔真的嘛？说起来我也很久没回论坛了呢。。

每次找不到动力就来看阿醴的帖子……会超愧疚然后开始打鸡血

阿醴，阿醴，阿醴！疯狂为阿醴打call，看了真的很棒棒

阿醴阿醴醴 发表于 2018-12-5 15:55
哇你一定是羡慕阿醴好友多QAQ

则啧啧啧