【分享帖】宣经加半个项管的故事会（管理）

      宁可很久不出东西（这不代表这段时间一直没做东西，而是一直不断去优化）也要保证出的一定是精品。某社团出的推就是无脑表情包堆砌，加一两个已经烂掉的热点或者梗；而学校里RM机器人队伍的推送都是画的周边漫画，不时还有技术组讲点黑科技，宣传的还都是小哥哥小姐姐们的工匠精神，那这样的话整个校园对于这两个社团的印象也就有很大改观了，同时也会对你的宣传能力有了肯定。
      “机器人队宣传？那个挺牛逼的”。你啥时候听到这句话，你就成功了。

       再有就是自己出发点的问题。“你为什么做宣传？”众所周知，宣传在团队里一般吃资源是最少的（目前没听说哪个队会给宣传吃太多资源，毕竟为了成绩要给技术组让资源的）。那坚持的理由多半是梦想了（滑稽）。
       为什么要单独拿出来这点说，因为你一个宣传经理都不“燃”都不“青春”，都不“梦想”的话，那你宣传出的RM也必定不会真正带有这些属性。真正热爱你宣传的事业是一定重要的。如果你说“在机器人队就是想要加分/补贴”，那ok我建议你趁早离开止损，起码你不适合做宣传。
      检查好自己真的有初心，那你就可以和阿醴一起每天爆肝啦嘻嘻~我不鼓励掉头发，但是必要的时候你应该和技术组一样加班的，而不是提早收拾好电脑等下班时间。

       刚刚也是聊到了爆肝问题，这个涉及到了宣传组的传承工作。没有哪个宣传经理希望自己建立的“宣传王朝”因为换了下一代就土崩瓦解的。很遗憾，阿醴目前也并没有找到理想的继承人。
       但是新一代宣传组还是建立了的。这里就会聊到分工的问题。永远别一个人carry，那你的成员可能就真的在划水啦！想要同时保证作品的质量，那我比较建议先给小朋友发布任务，做完以后我们拿过来一起去修改，多来几次进步还蛮快的。
       你是否循循善诱，是否让组员没有压力又有存在感，决定了他们是不是会退队。因为他们和你是面临相同问题的（上述悦纳问题），而能让他们接触到这个队伍的唯一的人就是你。不想再做光杆司令的话，多读读心理学吧！下附我的第一次小任务总结

       你的组员是没有经历过大赛真正洗礼的（当然有些宣传经理也可能是新任的），所以一些感情绝对是不够到位的，这点都可以理解。但是私下有没有去努力提升自己，上班时的状态一眼就看得出来。选择里面有干劲的着重培养即可，同时关注所有组员，特别是心里戏比较多的。
       对于爱和你吵架的组员，私以为这就是好苗子。他是有自己独立思考过程的，这一点不可多得。如何去引导达成一致，甚至让他去独当一面，这就看你的水平了嗯。
      没有上述两种的苗子也不必担心，有踏实工作的即可。天赋不够我们可以慢慢教，思路不足我们可以慢慢启发。没态度？对不起那我真的没办法了。

      那上面几楼的话主要是对宣传组管理方面说了下自己的理解，接下来继续去说队伍以及生态圈环境的管理方面。“家家都有本难念的经”，不管队伍内部如何运营，外部一定会受限于学校层面的大环境下。学校不让招商？学校存在多个校区，各个组工作沟通效率过低？这些都是因为学校大环境而产生的问题。那我建议的话是寻找方法绕开这些绊脚石（大环境不建议正面打破，你的能力限度真的不够的）。不让招商的话我就可以在srtp，大创项目上去找钱；多个校区的话可以把比赛队伍专门放到一个校区，其他校区作为后备队，这些都是不错的解决方法。
      总的来说，“因地制宜”。找到问题出现的核心原因，针对性的作出规划。在Robocon和智能车队成绩都很好的北科，RM生存状况真的比较感人。同时con和tac的组委会都在阿醴的隔壁实验室，那宣传条件可谓是更加感人了。

       大部分同学会觉得“哦你这里是北科机器人队”，但他们不知道的是有很多机器人队的，甚至可能会以为我们是做con比赛的MEI。那“去MEI化就是我正在做的第一件事。一定要强调自己的属性，其次是可玩性，把RM和其他同类比赛区别开来。我们拥有的不仅是技术，还有文化周边的发展以及殿堂级舞美和震撼力。这些都是吸引我的地方，我也有可以吸引大众的信心。       第二件事其实就是稳固住RM生态圈子，这一点上面也讲了。这是一个小众的理工生比赛，所以当你需要帮助的时候，学校可能不会去理解，但RM生态圈子是会的。“除了打比赛，所有队伍都应该是互帮互助的家人”，实现圈子协同发展，这样才会是一个良性的循环。

      我刚刚跑去拍了一下基地的导路牌。312被放在第一位？这在半年之前绝无可能。你作为宣传，态度强硬，能做东西，能对整个基地做出贡献，那基地就会认可你，进而认可你这个队伍。成绩不太好我们可以等，“面子”再过不去那就真的没救了。
      同时也可以注意到，“RoboMaster”M是没有大写的，这一点问题上应该是我的工作依旧没有做到位。“品牌”一定要尊重的，这就好像有人叫我们“reborn”或者“ReBorn”我也会不高兴是一个道理，这一点一定要注意！我们宣传的内容，大赛、精神、还有就是招牌。

       当然也有人会说这个是按照门牌顺序的（滑稽），那这点其实我并不care，不管是不是有意为之，我们一定要有宣传自信。休赛期，各个队伍的竞赛内容其实就是宣传。楼上说的比较多了，都去做好的话含金量各位看官自己掂量。这绝对不是一个划水的分组。
      针对部分队伍是技术组兼任宣传的话，建议在以后的发展规划里面加入宣传的单组分组。其实照理来说，“再穷不能穷教育，再苦不能苦宣传”的。最理想的运营一定是宣传至少吃三分之一资源，那么你的队伍就真正向实验室化、产业化发展了。
      当然目前来说资源分配无可厚非，这就好像社会主义经济发展路线一样。温饱小康，繁荣富强，各个阶段的经济结构一定是不一样的。小米加步枪，不代表就不能打胜仗！

       嗯...阿醴这边是一个纯种理科生（材料学大三，只是爱bb而已），所以大家也别觉得是一个文科生在忽悠人哈哈哈~分享会的内容差不多了，然后这个帖子的话会长期去更，因为分享会涉及的点肯定还是有局限的。日后遇到的问题也会在下面去发大家一起讨论就是了（尽管这里看起来更像单机版）。
      如果你看到了帖子然后觉得这个楼主说的又那么几分道理，那阿醴在这里谢谢您的捧场~有问题想和阿醴讨论的话下方留言回复就是啦！我会持续关注的。
      同时也欢迎关注姊妹篇（设计思路相关）以及我的漫画楼（都在休闲酒馆），下面贴一下个人微信号，有需要的话也欢迎加V讨论哈~

阿醴阿醴醴 发表于 2018-12-1 14:39
了解到自己的重要性就有利于把自己的位置摆正，那第二步就是要你的同伴们把你的位置摆正。宣传融入集 ...

因为一句“面子不是别人给的，是自己挣的。”我得罪了自己的老师