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初次正经发帖，如有阐述不妥之处还请大哥们海涵~~ 以下是一些碎碎念，碎碎念，碎碎…… 在接触RM的过程中，有很多队伍都有过这样的苦恼： 备赛备着备着，原本看起来略有规模的队伍就空了，队员开始懈怠，慢慢的“咕咕”们探出了头，团队也没有个团队的样子。最后全靠剩余几名主力用微弱的情怀撑着，可以说是真实版的熬尽漫漫长夜，用爱发电。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 其实我们队内也正面临着这样的问题(队长、副队自闭ing),由于对友校战队队内管理情况并不了解，所以就拿我们UIDI战队举个栗子。
回溯去年大概也是的这个时候，战队新纳的成员那可真叫一个朝气蓬勃、激情澎湃、活力四射 balabala&%#@%$&*……（大家会发现每次纳新都是这样的） 然鹅…… 好景不长，还没到寒假就已经有打退堂鼓的了。别说，选择离开的还不少，这算是筛了一波。以一个学期算，接着是暑假留校，又去了一部分。再然后就是这个学期了，现在队内仅存主力简直少得可怜，哇的一声哭出来。
稍微总结了一下，原因大体如下： 1、觉得付出与回报不成正比。 相对于校内发布的其他类别的竞赛，RM的战线长，难度更大，收益没有参加其他比赛那么可观。 对于这点，LZ不置可否，毕竟人各有志。我们不能否认，在大多数同学了解到的竞赛中，RM是最没有把握的一个比赛，就算报名了比赛，拿到奖项的概率不大。
2、RM涉及到的学科和专业知识更为广泛，想要做好绝非一朝一夕的事情。 就机械而言，用SW、Pro/E建三维并不十分困难，难的是如何设计，如何分析并检验设计方案的可行性、加工工艺的选择等等。 电控光是开发板的源代码和库函数的学习和使用，可以说已经完爆在其他学科竞赛中性能绰绰有余的51单片机。 3、看不到自己坚持的结果，在反复的检验中迷失了方向。 一段代码、一个结构来来回回反反复复看了N遍，检查、修改、再检查、再修改……甚至检查到打开电脑后，脑子里冒出的是“再也不想再看到这玩意儿”，于是开始进行自我怀疑，最后选择放弃。
4、团队建设不到位（把项管抓出来检讨） 战队缺少集体意识和实验室氛围，队员一个看一个，如果有一个人开始懈怠慢慢的就会有越来越多的队员开始放松，最后逼疯的只有主力队员，所以制度严格执行和适时的鸡血必不可少。
For原因一，私以为在备赛期间，RM带给我们的除了显而易见的物质奖励，更多的是对自己的挑战。不仅有专业技能的打磨，还有交流沟通和精神毅力等方面的锻炼。过程论在备赛RM的过程中，无疑是最纯粹的，也最为兴趣使然。（当然，如果能通过整个团队的一起努力赢得一份荣誉肯定更妙！这其中的酸甜苦辣绝对能记一辈子！) 由于没有干货，所以只能浅浅地列出己方分析，对待处于观察期依旧消极的队员，采取“断舍离”才是对战队最好的选择。
RM，因为热爱所以疯狂！ 最后，希望还在继续坚持的同道中人都能成为自己的英雄！
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