「2015」【RM圆桌】第三期《挑与被挑，该如何应对？》
RM圆桌 | 4218 | 2015-11-25 
圆桌时间：周五（11月27日）晚7点
圆桌嘉宾：谭柱 ID：@RobotPilots
温馨提示：
在直播期间，大家可以直接移步至论坛活动版块，https://bbs.robomaster.com/forum-activity-1.html，直播墙会自动实时更新内容。
在前20分钟内，为主持人嘉宾对话时间，这段时间内嘉宾是不会回答其他参与者的问题的噢，大家可以在后面40分钟的自由问答时间内提问。
参与活动的同学中会有五名幸运的小伙伴获得RM论坛200金币，同时还会在活动结束后，选取一位“最佳提问者”送出神秘大奖一份（名单在3个工作日内公布）。
【RM有奖大讨论】挑与被挑，都让人很苦恼 获奖名单公布：
Bingo！ 获得华为荣耀机器人U盘 x 1；
aziser 获得RoboMasters 限量笔记本 x 1；
大家可以点击链接，回顾这一期的有奖大讨论看看小伙伴们的机智回答。https://bbs.robomaster.com/thread-2046-1-1.html
本期问答内容
1.
Q:我知道谭柱你不仅带队参加了RM2015全国大学生机器人大赛，还报名参加RoboMasters2014和2015夏令营，RM是在什么地方吸引你，让你多次参加它的各大活动？
A:最开始接触大疆，接触RM，是被他高大上的宣传片打动的。套用之前一部宣传片的一个MM说的一句话，这完全不像是一家中国公司做的东西（请原谅我们的诚实。。。）大疆是一家极具品味的公司，RM的格调也是高大上（这不是广告，个人看法啊）。酷炫的科技感，深刻的工程师情怀，相信任何热爱机器人的人都会为之动容。另外就是RM最初的理念，打造工程师明星。
2.
Q:众所周知，RM2015是RoboMasters的首届比赛。 这也意味着在这之前这个比赛是完全不存在的。从零开始，既要向学校、学院科普这个比赛，也要招揽队员，更要解决场地、经费等问题。在这么多事情里面，你认为哪件事是最重要必须首先解决的，为什么？
A:我认为第一步要先取得学校学院的支持，不然后面要走下去会比较困难。学校是提供资金，场地的主要来源，所以必须争取获得老师领导的支持,
3.
Q:那么~你们队伍总共花费了多长时间准备RM2015？
A:RobotPilots成立于2014年12月28日。这一天是我们第一次会师，在老西南饭堂打火锅，哈！真正开始干活是一月份期末考试完吧。然后是打扫我们借来的半间实验室，然后就是全面入驻实验室，开始我们的征程，大约5个多月吧
4.
Q:上一届比赛中，你们队伍让人最印象深刻的特点是精兵悍将，连队长在内，成员人数总共9人。你当时是出于什么想法要控制成员人数在这个数量的？
A:对人数的限制主要是出于我14年夏令营的经历，对比赛有一定的了解，对难度，任务量有一定的把握。4个机械，3个电控，2个视觉。我是隶属电控组，兼职项管打杂要饭（钱）
5.
Q:RM里有很多队伍成员人数少则二三十，多则四五十。据我所了解，他们的想法是：1.培养预备军；2.将运营与研发人员分开，多些人分担招商、宣传等工作，所以觉得人手多一点会更好，对于这种看法你是怎么想的？
A:我很赞同这种想法，但怎么把这些想法很好的实施，更有效的做好，这些还有待向大家学习。其实，去年我们人少有2个原因，一个是研发人数差不多了。另一个就是我们都还不知道能不能很好的存活下去，大家都知道，学校只看成绩。。。先求生存，再求发展，那些想法也是接下来要做的
6.
Q:上一届之后，今年招新的压力肯定减少了很多。 今年你们队伍招新收到了多少简历？最终被选入团队内的有多少人？
A:真心并不多，哈！，现在正式队员大约20个左右吧
7.
Q:能不能介绍一下你选人的标准以及管理队伍的方法？
A:坦诚，品格没问题的人。极致，追求极致，能把小事做好的人。勤奋，不功利。重要的是办事的态度，其次是能力大小
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