「2015」【RM圆桌】第三期《挑与被挑,该如何应对?》
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圆桌时间:周五(11月27日)晚7点
圆桌嘉宾:谭柱 ID:@RobotPilots
温馨提示:
在直播期间,大家可以直接移步至论坛活动版块,https://bbs.robomaster.com/forum-activity-1.html,直播墙会自动实时更新内容。
在前20分钟内,为主持人嘉宾对话时间,这段时间内嘉宾是不会回答其他参与者的问题的噢,大家可以在后面40分钟的自由问答时间内提问。
参与活动的同学中会有五名幸运的小伙伴获得RM论坛200金币,同时还会在活动结束后,选取一位“最佳提问者”送出神秘大奖一份(名单在3个工作日内公布)。
【RM有奖大讨论】挑与被挑,都让人很苦恼 获奖名单公布:
Bingo! 获得华为荣耀机器人U盘 x 1;
aziser 获得RoboMasters 限量笔记本 x 1;
大家可以点击链接,回顾这一期的有奖大讨论看看小伙伴们的机智回答。https://bbs.robomaster.com/thread-2046-1-1.html
本期问答内容
1.
Q:我知道谭柱你不仅带队参加了RM2015全国大学生机器人大赛,还报名参加RoboMasters2014和2015夏令营,RM是在什么地方吸引你,让你多次参加它的各大活动?
A:最开始接触大疆,接触RM,是被他高大上的宣传片打动的。套用之前一部宣传片的一个MM说的一句话,这完全不像是一家中国公司做的东西(请原谅我们的诚实。。。)大疆是一家极具品味的公司,RM的格调也是高大上(这不是广告,个人看法啊)。酷炫的科技感,深刻的工程师情怀,相信任何热爱机器人的人都会为之动容。另外就是RM最初的理念,打造工程师明星。
2.
Q:众所周知,RM2015是RoboMasters的首届比赛。 这也意味着在这之前这个比赛是完全不存在的。从零开始,既要向学校、学院科普这个比赛,也要招揽队员,更要解决场地、经费等问题。在这么多事情里面,你认为哪件事是最重要必须首先解决的,为什么?
A:我认为第一步要先取得学校学院的支持,不然后面要走下去会比较困难。学校是提供资金,场地的主要来源,所以必须争取获得老师领导的支持,
3.
Q:那么~你们队伍总共花费了多长时间准备RM2015?
A:RobotPilots成立于2014年12月28日。这一天是我们第一次会师,在老西南饭堂打火锅,哈!真正开始干活是一月份期末考试完吧。然后是打扫我们借来的半间实验室,然后就是全面入驻实验室,开始我们的征程,大约5个多月吧
4.
Q:上一届比赛中,你们队伍让人最印象深刻的特点是精兵悍将,连队长在内,成员人数总共9人。你当时是出于什么想法要控制成员人数在这个数量的?
A:对人数的限制主要是出于我14年夏令营的经历,对比赛有一定的了解,对难度,任务量有一定的把握。4个机械,3个电控,2个视觉。我是隶属电控组,兼职项管打杂要饭(钱)
5.
Q:RM里有很多队伍成员人数少则二三十,多则四五十。据我所了解,他们的想法是:1.培养预备军;2.将运营与研发人员分开,多些人分担招商、宣传等工作,所以觉得人手多一点会更好,对于这种看法你是怎么想的?
A:我很赞同这种想法,但怎么把这些想法很好的实施,更有效的做好,这些还有待向大家学习。其实,去年我们人少有2个原因,一个是研发人数差不多了。另一个就是我们都还不知道能不能很好的存活下去,大家都知道,学校只看成绩。。。先求生存,再求发展,那些想法也是接下来要做的
6.
Q:上一届之后,今年招新的压力肯定减少了很多。 今年你们队伍招新收到了多少简历?最终被选入团队内的有多少人?
A:真心并不多,哈!,现在正式队员大约20个左右吧
7.
Q:能不能介绍一下你选人的标准以及管理队伍的方法?
A:坦诚,品格没问题的人。极致,追求极致,能把小事做好的人。勤奋,不功利。重要的是办事的态度,其次是能力大小
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