为了守护机器人战队的荣耀

为了记录战队日夜不止的步伐

让城市每个角落留下战队的印记

贯彻爱与真实的信仰

我们是穿梭在机器人中的文化传播者

大家好，给大家介绍一下，我是华南理工大学的前任宣传经理，姑且叫我Y君吧！

有小伙伴说，第一次做宣传经理，还不熟悉战队文化的宣传套路。今天，Y君就献上一份宣传经理攻略，教你如何成长为一名，优秀的宣传经理！

首先，宣传经理是战队宣传推广的负责人，职责是：负责记录、制作、包装队伍的对内及对外宣传资料。建设和运营各宣传渠道，提升赛事和队伍的知名度。

工作瞬间

简而言之，就是将战队推广出去，让更多的人了解机器人文化。下面，请宣传经理们拿好小本本，准备做笔记啦～

初阶版也是线上宣传版，在这网络传播如此发达的社会，线上宣传的效益非常高，敲出一篇文章就能被成百上千的人所知。我们就先从使用广泛的微信公众号说起。

要做好公众号，文章内容是最重要的，我们要通过文章，向同学们传递战队的文化和精神，因此，内容可以从这几个方面入手：

1、 队员的深度采访——展现战队形象，让人们了解队伍中的优秀人才；

2、 备赛日常——记录备赛的酸甜苦辣，展现战队风貌；

举栗子：http://mp.weixin.qq.com/s/lDLSGpLlDa2OUX448eTvcQ

3、 RM比赛——比赛规则、比赛预告、比赛风采等，提高比赛的知名度，展现队伍风采；

举栗子：http://mp.weixin.qq.com/s/opnnb8C9gS5NszIscrSGDg

4、 搞笑吐槽——通过有趣的方式吐槽队伍中“坑人”的事情，引起大家共鸣，既娱乐又易传播；

举栗子：http://mp.weixin.qq.com/s/VYH3p3nkhsa64r_0XlYTMQ

5、 技术干货——利用战队的技术基础，写一些同学们有兴趣的机器人技术文章，可作为固定栏目；

举栗子：http://mp.weixin.qq.com/s/x_z910SQrTt3dxk1ELOSrA

6、 手工教程——特定节日推出特定教程如：3D打印玫瑰花、发光圣诞树等；

7、 活动播报——报道战队的活动预告和活动回顾；

8、 转载RoboMaster官方微信公众号文章。（转载步骤：直接转发可ctrl+c、ctrl+v；若要进行修改再转发，则在文章下留言【校名+公众号ID】）

战队的活跃期（如：办活动、比赛）是涨粉的最佳时机，这时一定要掐住机会写好文章，不然就人走茶凉了。

其实，内容方向可以有很多种，但优质的内容才能提升战队的人气，只要我们确定公众号面对的群体，了解战队的文化精神，那我们需要传递什么信息也就显而易见啦～

对于新手，排版不需要多么漂亮精致，只要干净整洁就可以打80分啦～而封面图和标题就要慎重选择，这直接决定了读者愿不愿意点进来看。

比如下面这个封面，作为吃货的Y君就控制不住自己的手要点击啊！

想要快速成长，还需要多看看热门的公众号，逐渐积累经验。刷个几天几夜的公众号，读它几十上百篇文章，相信你一定可以摸索出门道！（学完记得回来教我）

推荐微信编辑器：秀米、易点

另一个百度——必应：https://cn.bing.com/?FORM=Z9FD1

视觉设计及素材——站酷：http://www.zcool.com.cn/

在与其他战队的微博号互粉后，还可以关注校内大号，有事没事@RoboMaster，搞事情时别忘了@学校，多多互动也是微博运营之道。最好加上一些漂亮的图片哟～

举栗子：

南京理工大学宣传经验https://bbs.robomaster.com/thread-4457-1-1.html

达拉崩吧机器人版视频https://bbs.robomaster.com/thread-4890-1-1.html

达成了低阶任务，欢迎来中层阶级，撒花～

线上的宣传光靠自营的媒体账号推广是远远不够的，我们还可以坐上校园媒体大号的顺风车，让战队迅速曝光在茫茫师生眼中。

平时可留意校园媒体大号经常发些什么内容，我们再将战队的文章与其匹配，进行投稿。更多大号愿意接受的稿子是活动预告、人物采访和战队风采。

制作战队的周边，不仅可以提高战队的归属感，还可以把它当作纪念品送人，传播战队文化哦～

可以做的比如有：定制的U盘、明信片、拼图相片、贴纸、还有最最最重要的队服。队内比比看谁收集的周边最多，带着战队logo走天下！这些在某宝都可以找到。

有视频制作能力的宣传经理还可以做专访视频、招新宣传视频、备赛纪录片，跟队长撒个娇卖个萌，比赛用的无人机也是你的啦～做个有战队植入的校园航拍也是不错的哦。

为什么这叫高阶版呢？因为要做好这些，不仅需要宣传经理脑洞大、统筹能力和执行力强，还需要其他队员一起配合才能完成。

通过线下的活动，可以让校内的同学零距离接触战队，与战队面对面交流，更加真切地感受机器人的魅力。

战队可以根据自身的资源来举办活动，如机器人战车对抗体验、无人机教学活动、战队研发基地参观……

最近还有战队制作了迷你机器人，在校内进行模拟比赛体验，据说活动有400+人报名，而且卖迷你机器人还能赚经费哟～

如果本身没有太多精力举办活动，也同样可以搭上其他活动的顺风车～去参加校内外的展览和活动。

有评奖就上啊啊啊！

多留意身边是否有举办有关科技的展览，或是受学生欢迎的活动。例如，在科技游园会上拿下一个摊位、在各式各样的晚会表演上排练一个机器人舞蹈、在一个露天音乐节提供无人机航拍……这些不仅可以增加战队的曝光量，还可以让举办方福利作为互换条件。

宣传经理任职期：2017年9月-2018年9月（2018赛季）

宣传经理可以根据战队的情况，可成立1-5人的小组，为机器人战队策划运营日常的宣传活动，可以参考学生会等的招生标准，成立一个部门哦！

接班人培养：招新时注明宣传经理一职，若报名该职位的同学较少，可对单独对该职位再做宣传，或者主动通过交际圈挖人才。报名截止后，留意报名表中的宣传好苗子，前期手把手教新任宣传经理如何工作，后期逐渐放手让TA独当一面，成为成熟的宣传经理。

有人说华工的宣传做得可以，我却不这么觉得。公众号粉丝没有破万，在校内随便抓一个人，他可能也不知道机甲大师是什么……只能说，在招新时，有更多大神报名技术组，有一小批非机械、电信专业的妹纸报名非技术组。宣传尽了全力，恰好达到了及格线而已。

而这个及格线，绝不是宣传经理或是谁一个人的努力就达到的，是整个队伍共同前进的成果。

可能是我们的队伍比较庞大，有RM组、RC组、机器人项目组、创业项目组，才容得下一个宣传组（宣传不是一个宣传经理在做）；可能是队员们太过优秀，有科技展会邀请参展（琶洲会展、机器人国际大会……）、会议参加邀请（英伟达公司邀请参加GTC大会）、赴首尔科技大学交流……拿下一个又一个的奖项，创造一个又一个的机会，让我去宣（chui）传（shui）；也可能是队员们太过可爱，挤出宝贵的备赛时间，支持宣传组完成一个个线下活动，帮助宣传组做出能够传达战队最真切情感的文章……

真的很庞大

有太多原因来成就这个宣传的及格线，既然这篇是宣传经理攻略，那就从宣传经理本身来说吧～

干货部分已经掏空自己展示在上面了，但要做好战队宣传，还有一个根本问题经常被忽略——很多宣传经理尝试用一个人的力量去做战队宣传，其实这几乎不可能。

首先，宣传需要做活动、视频、文章、图片，有些宣传经理还要当“妈妈”，搭理队员生活起居，一个人很难同时把这些都做好；其次，你很可能不是和队友们一起研发机器人的，所以这个队伍正在做的、最核心的事情是什么，你不知道；然后，你很可能只是在需要取材宣传的时候，才到实验室里拍个照，队员们几点睡、工作环境如何、团队气氛如何、工作体验如何，你不知道。

所以，我想说的是，宣传经理要融入团队，真真正正地把自己当作战队的一部分，如果你连这个队伍是什么样的，都描述不出来，那要如何宣传这个队伍的文化？

即使不做研发，也要常去实验室里和队员相处，体验备赛生活，和大家一起睡一次帐篷；

策划一次出游；

能在他们身边拍下他们欢乐的照片；

还有……

在六一节发小礼物；

甚至在凌晨5点，和队员一起写完文章后，拿起相机去偷拍睡在实验室的人；

队员是怎样备赛的？我相信，和他们相处过后，你就会知道了。

那关于机器人技术的问题呢？问呐～“这个机械结构是用来干嘛的？视觉识别是怎么样的？为什么要收集雪碧瓶？今年规则是怎样的？”他们就是活生生的百科全书。

在有需要的时候，可以拉上队友一起帮忙。宣传经理不是只对着电脑埋头苦干，更多的还是和队员交流，谈谈人生谈谈理想，只有当你真正了解自己所在的战队时，你才能将战队的文化传递给他人，将战队文化发扬光大。

宣传经理是这样吗？

是的，是这样。但同时，宣传经理也是这样的。

你爱这个团队，这个团队也会爱你啊。

加油吧！希望宣传经理们早日挑起重任，在这支搞机的队伍里，为队伍留下一抹珍贵的回忆，将机器人文化让更多人所知晓，也让自己在这一年里不留下遗憾。

若有疑问或者建议，欢迎楼下评论，互相交流~(´▽｀)

RM2017年度优秀宣传经理分享集锦：

华北理工：https://bbs.robomaster.com/thread-4838-1-1.html

西安交大：https://bbs.robomaster.com/thread-4844-1-1.html

太原理工：https://bbs.robomaster.com/thread-4843-1-1.html

RM2016年度优秀宣传经理分享

深圳大学：https://bbs.robomaster.com/thread-3665-1-1.html

最后，送上二维码，欢迎关注华南理工大学机器人实验∠( ᐛ )∠)＿嘿嘿