【分享帖】一次例会能给我们带来什么？

| 272 | 2015-12-31

12月27日，西安交通大学如期举行了本学期第四次全体例会。与往次全体例会一样，我们首先由队长王骏逸为大家总结前一段时间的工作，以及对下一段时间的工作部署，接下来是自由讨论，最后是集体活动。然而这次例会，我们做出了一些改变，让这不仅仅是一次例行的会议，而更是一次难得的聚会。
会议组织者：吕雅琪、周蒙扬（自左至右）

会议主持：王骏逸

会议嘉宾：原西交笃行队长张超、队员迮弃疾两位老博士

（此处有超哥）

（迮博士）

会议记录：罗翻番

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既然说到我们的例会已经做出改变，那小编也不再像往常一样赘述我们的会议内容了{:3_52:}，这次就谈一谈我们的收获吧。

【收获一：自信&沉稳】

本次例会，由于是考试周，一部分队员正在复习，但我们仍然见到很多队员来到了队里参加本次会议，当然，也和我们当晚举行的一次别开生面的团队活动（后面会讲到）有关。那晚，队长王骏逸一改往日的作风，不在站着给大家总结工作，而是和大家围坐在一起。

会议一开始，王队便提出这样一个问题：“大家来到队里这么久，有没有给自己一个目标？先不谈全国赛，你们有没有想过在分区赛拿到什么样的成绩？”这个问题一提出，并没有得到什么回应。其实王队早已经看出，从这个队伍开始搭建到现在，大家虽然都在忙于各个方向的研发，并且队伍已经步入正轨，但总是缺少一样一支团队应该有的东西，那就是自信。王队并没有因为大家平淡的反映而感到尴尬，反而开始鼓励大家：“从去年的情况来看，我们的车做的已经很好了，而且我们拥有很好的条件，包括研发场地，训练场地，学校的各种支持，若不是在全国赛遇到一些不幸的问题，我们完全可以做的更好，走得更远，当时我们就是冲着冠军去的。今年的条件和去年相比更好了，我们完全有理由去追求更好的成绩。”接着他问道：“ 今年我们有可能在分赛区遇到更多强大的对手，假如我们遇到××队、 ××队，你们有信心战胜他们吗？”显然，大家受到了队长的鼓舞，异口同声地说：“有！”，接着队长又问第二遍同样的问题，大家的回答比第一次更坚决了。

可能到这里，一个合格的队长完全可以结束这次总结，然而他又补充道：“去年的比赛，我们的车做的很稳定，在西北赛区高出对手很多，轻松进入全国赛。然而这却让我们放松了自己，过于自信，甚至每个人都在沉醉于自己做的车，没有看到存在的问题，这导致我们在面对全国赛面对明显高出以往对手很多的队伍时，没有发挥出我们自己的特点，今年我们需要做出改变，优化全年计划，踏实的做车和参加比赛。”队长的一番话让大家认识到，成功的队伍一定是自信的，然而若想长久的自信下去，必要拥有另一样东西，那就是沉稳。那天，大家不仅收获了自信，同时也提醒自己，踏踏实实的做车，做一支沉稳的队伍。

【收获二：团结】

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比赛规则3.0版本公布已经有一段时间了，各研发组已经对新的规则进行过初步的讨论，也总结了各自的想法。但各研发组之间并没有过相互的交流和讨论，会议期间视觉组也对机械组没有主动征求视觉组的想法而有些意见。这样的不和谐也印证了这次会议的重要性。大家围坐在一起，依次发表了对比赛规则的看法。视觉识别问题，工程车制作方案、功能方案，半自动实现问题，火炮攻击方案问题等等，各种问题和预料之中的一样，被一一提出，虽然各个研发组主攻不同的方向，但此时，他们似乎是这个世界上最有共同语言的人们。和正常的讨论会一样，会议上总会有一个空白区，大家在讨论工程车方案时出现的很多不同的意见，但都不是很完善，这时，作为团队顾问，原笃行队队长张超博士打断了大家的讨论，走到黑板前，向大家提出了自己的意见。超哥总结了他和机械组所讨论的方案，同时从各个角度为大家整理了思路，包括规则制定初衷，备选方案的实现，比赛策略部署，得到了大家纷纷地赞同和肯定。之后老队员迮弃疾博士又对大家接下来的工作提出了自己的意见，强调了“各个小组应先各自提升自己的硬实力，以不变应万变。”的思想，让大家静下心来，踏实的走好接下来的路。

讨论期间有争议、有争吵；有困惑、有烦恼；有惊喜、有惊艳。然而给小编的感觉可以用两个字总结，那就是“团结”。我们是一个整体，必须发挥团队的力量，集合所有人的智慧解决问题。这才是团队一直存在并长远走下去的不二法门。

【收获三：家文化】

“家文化”是团队管理组在组建时所提出的。工作时，我们有考勤制度，有任务制度，有等级制度。但是工作之余，大家都是兴趣相投的朋友，在团队中，在工程坊A座205，我们就是一个和谐的大家庭。

当天，是圣诞和元旦之间的一天，这次会议也是故意挑选在这个时间，我们要举行此次别开生面的团体活动——礼物交换。早在半个月以前，这次活动便布置下去，活动内容是：团队成员抽签决定自己要送礼物的对象，并且只有自己知道。抽到之后，每个人大概有十天的时间私下观察他（她），了解他的性格，想象或者打探此人想要什么礼物，最后在27号当晚亲自送给对方。

从第一个送礼物的人开始，收到礼物的人承接下一场赠送，当场拆开礼物，是吃的当场吃，是穿的当场穿。每个人都会送出礼物，每个人都会收到礼物，这本身便是一次爱心的赠予与接收的过程。在此过程中，大家又更深入的了解了自己对应的对象。甚至是一名你从来没有关注过，连名字都不知道的人，但10天之内，我们通过细心地观察，我们不仅收获了友谊，收获了对团队的归属感，更提高了一名工科生的情商。友谊在礼物交换的瞬间交融，惊喜和欢笑在礼物打开的瞬间绽放，这便是我们的初衷，我们需要一个团结的团队，我们更需要一个温暖家。

一次例会能给我们带来什么，不是大惯量的严肃，不是高阻尼的上行下效，不是等幅振荡的按部就班，而是带有速度反馈的自信和沉稳，经过功率放大的团结和友谊，这便是本次会议的收获。

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撒下几张礼物交换的花絮图吧~